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Jul 5, 2021

Créer le management de demain

Saisissez-vous du présent, vous dépendrez moins de l’avenir. Sénèque Bonjour à tous et toutes, Bienvenue dans Chef[fe] Expérience offline. Vous avez participé il y a quelques jours à la Chef[fe] Expérience sur le futur du travail. L’objectif de cette publication est de vous partager le fruit de nos réflexions. Embarquement immédiat pour 2040 Pour…

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Créer le management de demain
Créer le management de demain

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May 11, 2021

Se reconnecter à ses forces et transformer son quotidien

Reste toi-même, car c’est dans l’authenticité que l’on puise ses forces. Daniel Herrero Bonjour à tous et toutes, Bienvenue dans Chef[fe] Expérience offline. Vous avez participé au live Chef[fe] Expérience “Se reconnecter à ses forces et transformer son quotidien” il y a quelques heures. J’espère que vous en êtes ressorti(e)s…

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Chef[fe] Expérience : Se reconnecter à ses forces et transformer son quotidien
Chef[fe] Expérience : Se reconnecter à ses forces et transformer son quotidien

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Jul 1, 2020

La transparence au service d’une relation managériale performante

Apple la secrète ou Buffer la transparente : quel camp choisir ? le camp de la performance ! — Dans un monde en mouvement, la performance d’un collaborateur est sa capacité à s’adapter. Dans un monde en crise, la performance de l’entreprise tient dans l’engagement et la fidélisation de ses talents. Dans un monde où la guerre des talents est déclarée, la performance du manager réside dans sa capacité…

Management

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La transparence au service d’une relation managériale performante
La transparence au service d’une relation managériale performante
Management

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Jun 24, 2020

Avoir du leadership à sa manière

L.E.A.D.E.R.S.H.I.P : le mot est à la mode en développement personnel. La notion est presque élevée en Saint-Graal de la réussite professionnelle. Mais que signifie avoir du leadership? Cette notion m’intrigue car j’ai du mal à l’appréhender. Je cherche la définition. Je trouve ceci : “Le leadership, un terme emprunté…

Leadership

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Avoir du leadership à sa manière #0
Avoir du leadership à sa manière #0
Leadership

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Jun 2, 2020

Revue de presse RH dédiée à la thématique du télétravail

A destination des DRH qui mettent en place ou ajustent les règles de télétravail dans leur entreprise J’ai cherché ici à agréger des bonnes pratiques RH et managériales pour aider les équipes RH à développer ou adapter l’utilisation du télétravail dans leurs entreprises. Ce n’est pas exhaustif. …

Teletravail

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Revue de presse RH : télétravail
Revue de presse RH : télétravail
Teletravail

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May 6, 2020

N’essayez plus de gagner du temps, vivez-le !

“Si personne ne me le demande, je le sais, mais si on me le demande et que je veuille l’expliquer, je ne le sais plus” dit Saint-Augustin à propos du temps. — Notre rapport au temps est relatif, personnel. Avez-vous déjà regardé un morceau de sucre fondre dans l’eau ? Selon votre humeur et vos pensées, vous trouverez que le sucre fond rapidement ou lentement… voire très lentement si vous êtes pressés.

Gestion Du Temps

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N’essayez plus de gagner du temps, vivez-le !
N’essayez plus de gagner du temps, vivez-le !
Gestion Du Temps

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Apr 16, 2020

Management d’équipe : “performez” grâce aux rituels agiles

Après avoir été confiné 13 jours dans une tente, Christian Clot, spécialiste des mécanismes humains d’adaptation nous conseille de “créer des moments auxquels on peut se raccrocher, des rituels” pour mieux vivre le confinement. — Des rituels mais lesquels? Se lever à heure fixe, se doucher, faire du sport… ce sont des rituels de la vie quotidienne. Qu’en est-il des rituels de la vie professionnelle ?

Agilité

6 min read

Management d’équipe : “performez” grâce aux rituels agiles
Management d’équipe : “performez” grâce aux rituels agiles
Agilité

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Apr 9, 2020

#Ecoutechallenge, le premier défi managérial du confinement

« Et toi, comment vis-tu la situation ? » : la question que chaque manager devrait poser au moins une fois par semaine à ses collaborateurs. Qui le fait et qui écoute la réponse avec attention ? — Avant le confinement, 36% des salariés ne se sentaient pas écoutés par leur manager. La situation semble empirer puisque plus de 15% des télétravailleurs déclarent dans un récent sondage n’avoir aucun contact de la journée.

Ecoute

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#Ecoutechallenge, le premier défi managérial à tester pendant le confinement
#Ecoutechallenge, le premier défi managérial à tester pendant le confinement
Ecoute

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Apr 1, 2020

Le télétravail pendant le confinement : une opportunité d’améliorer durablement l’expérience collaborateur

La France a connu une longue période de grève cet hiver et le monde connaît actuellement une période indéterminée de confinement liée au Covid-19. Ces épisodes longs et rapprochés de ralentissement ont eu et vont avoir un impact dévastateur sur l’économie, c’est certain. …

Teletravail

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Le télétravail pendant le confinement : une opportunité d’améliorer durablement l’expérience…
Le télétravail pendant le confinement : une opportunité d’améliorer durablement l’expérience…
Teletravail

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RRH & Podcastloveuse // Passionnée par la transformation digitale et managériale des entreprises

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